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成都工装公司告诉你新办公室装修甲醛超标如何维护自己的权益?

发布时间:2019-10-07 | 点击:

新装修好的办公室或多或少都会存在甲醛,但是员工又不得不在领导的号召下搬进新的办公室,可是面对装修好的办公室甲醛超标,我们应该如何维护自己的权益呢?今天成都工装公司小编就为大家解惑。

1.        怀孕的女员工可以提出离职同时索要赔偿金,因为甲醛对人体伤害极大,特别是怀孕的女员工,甲醛可以置小孩不健全,还可能导致孕妇流产,根据《劳动合同法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫士规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2.        甲醛不超标,办公人员有权向公司提出除甲醛,并且再次检测甲醛含量。领导应该请专业除甲醛的公司进行几次甲醛处理,直至办公室甲醛含量不超标才进入办公室办公。

3.        可以向领导申请更换办公场所或者延迟上班时间,这样的途径也可以采取,如果单位领导不同意,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果单位不予解决可以通过劳动争议仲裁委员会解决,仲裁委会进行合理的判决,对仲裁判决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

4.        办公人员可以对用人单位提出批评、检举和控告,不管是前面说的怀孕女员工工还是其他员工,都有权提出批评、检举和控告,员工可以不需要提前三十日提交离职书面申请,更无须征得用人单位同意,还可以主张一些经济补偿金。

成都工装公司小编提醒大家一定要万分注意,一旦甲醛超标,对人体有很大的损坏,一定要合理维护自己的权益哦!

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